Career Coaching, Career Consulting & Career Sparring: Drei Lösungsansätze – themenspezifisch kombiniert
Bearbeite aktuelle und wichtige Themen richtig: darum geht es im Career Coaching, Consulting & Sparring.
Persönliche Karriereberatung – neudeutsch auch: Career Coaching, Career Consulting oder Career Sparring – sind häufig synonym verwendete Begriffe. Und doch unterscheiden sie sich fundamental.
Beim Career Coaching geht es darum, vor allem durch systemisches Fragen dem Mandanten oder Klienten zu ermöglichen, selber eine Lösung für sein Karrierethema zu finden.
Beim Career Consulting hingegen geht es um das Vermitteln präziser Techniken, Tools und Ansätze, um eine karriererelevante Situation besser zu handhaben oder erfolgreich zu verändern.
Beim Career Sparring schließlich geht es um das Betrachten aktueller Lösungsansätze oder -verhaltensweisen. Gemeinsam wählen wir die Handlungsvariante aus, die unter Berücksichtigung der gesamten Erfahrung beider Gesprächspartner am besten geeignet scheint.
Bei Oceandrive bringen wir Career Coaching, Career Consulting und Career Sparring regelmäßig, aber immer nur situationsabhängig, zusammen. Uns geht es darum, eine punktgenaue Lösung für eine präzise besprochene und verstandene Ausgangslage zu erarbeiten.
Definitorische Spitzfindigkeiten, ob das nun Sparring, Consulting oder Coaching ist, bringen hier nicht wirklich weiter. Denn am Ende geht es ausschließlich darum, dass ein wirklich spürbarer Nutzen gestiftet wurde. Und zwar ein Nutzen für denjenigen, der die Rechnung zahlt.
Alleine ist das nicht zu schaffen. Deshalb arbeiten wir bei Oceandrive auch nicht „für“ unsere Mandanten, sondern immer „mit” ihnen. Und dort, wo Manpower oder Detailwissen einmal fehlt, holen wir uns zusätzliche Verstärkung an Bord.